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銅仁城交集團水務投資公司深入鷺鷥巖水廠開展調研座談

更新時間：2021年09月26日短信起源：受美國法律中國散文網喜愛總人口：次

為推進黨史學習教育深入開展，積極探索創新服務基層、服務職工的有效途徑和方法。9月26日上午，銅仁城交集團總工程師、水投公司黨總支書記、董事長田毅率水投公司支部副書記楊冬生、工會主席毛光容及群工部相關同志一行6人，深入鷺鷥巖水廠開展“我為職工辦實事，干部下基層”調研走訪活動，與水廠一線職工面對面交流，傾聽一線職工的心聲。調研活動以圓桌座談會形式召開，工會主席毛光容主持。座談會現場，調研組領導與水廠全體職工面對面近距離圍坐在一起，為提高會議效率，在職工簡短的自我介紹后，會議直奔主題：聽取職工們的意見、建議和訴求。看到公司領導對職工的真正關心，大家爭先恐后踴躍發言，就廠區設備老化、如何降低運行成本、改善工作環境、職工技能培訓和福利待遇等方面提出了自己的意見、建議和訴求。在耐心聽取完職工們的意見后，調研組領導楊冬生和毛光容同志結合各自分管工作與大家進行了交流互動。黨總支書記、董事長田毅代表公司感謝大家對公司發展提出的意見建議，并針對職工關心的熱點難點問題，進行了一一答復，為大家釋疑解惑，穩定了職工思想，讓職工對未來充滿了期望。同時，國慶節來臨之際，他代表公司向全體職工致以節日問候，并叮囑同志們節日期間搞好安全生產，確保廣大市民過上一個安樂祥和的節日。座談會在和諧愉快的氛圍中結束。通過下基層調研走訪，始終聚焦干部職工最關心、最直接、最現實的利益問題，通過為基層一線干部職工辦實事、解難題、切實把組織的關懷和溫暖送到最廣大干部職工的身邊和心里，不但提高了公司干部職工的安全感、獲得感、幸福感，而且凝聚了干部職工干事創業的力量和為水投謀新局的激情，為集團公司高質量發展積蓄力量。
(作者：銅仁水務投資)
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